Minha princesa, muito feliz...
domingo, 23 de março de 2014
domingo, 16 de fevereiro de 2014
Matéria para copiar ou imprimir e colar no caderno - Empreendedorismo e Ética 9º ano
Conceito de Empreendedorismo
Empreender, segundo o dicionário Houaiss, quer dizer "decidir, realizar; tentar" ou pôr em execução; realizar". O termo empreendedor foi utilizado pela primeira vez por Cantillon (1755) que via o empreendedor como um inovador e alguém que corria riscos com o próprio dinheiro. O termo foi incorporado à teoria econômica com a palavra capitalista. Até o ano de 1950, porém, na década de 1960, David McClelland, identificou nos empreendedores de sucesso um elemento denominado motivação para a realização, ou impulso para melhorar, sair-se bem, realizar algo ou competir com os padrões de excelência. McCleland afirma que as pessoas são motivadas por três necessidades: a necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder.
Empreender, segundo o dicionário Houaiss, quer dizer "decidir, realizar; tentar" ou pôr em execução; realizar". O termo empreendedor foi utilizado pela primeira vez por Cantillon (1755) que via o empreendedor como um inovador e alguém que corria riscos com o próprio dinheiro. O termo foi incorporado à teoria econômica com a palavra capitalista. Até o ano de 1950, porém, na década de 1960, David McClelland, identificou nos empreendedores de sucesso um elemento denominado motivação para a realização, ou impulso para melhorar, sair-se bem, realizar algo ou competir com os padrões de excelência. McCleland afirma que as pessoas são motivadas por três necessidades: a necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder.
- Necessidade de realização busca encontrar ou superar um padrão de excelência, realização pessoal, usar feebback e metas a longo prazo, ou seja, superar obstáculos.
- Necessidade de afiliação estabelece laços de amizade, ser aceito, fazer parte de grupos sociais, grande preocupação pelo rompimento de uma relação interpessoal positiva, elevada preocupação com as pessoas.
- Necessidade de poder busca despertar fortes reações emocionais positivas nas outras pessoas, visa superar os outros pela competência.
Conceito de Ética
É a reflexão crítica sobre valores e princípios à conduta humana, para o agir consciente, o senso crítico e a arte de conviver e de ser feliz. As palavras ética e moral têm sentidos diferentes.
A educação ética é complexa, pois trabalha com princípios , valores e não apenas com regras.
sexta-feira, 24 de janeiro de 2014
Música do diante do trono - Escudo e proteção
Música linda e que nos faz depender de Deus a cada dia.. para aqueles que creem, vale apena escutar...
quinta-feira, 16 de janeiro de 2014
domingo, 24 de fevereiro de 2013
Texto: Uma Nova Visão Sobre O Empreendedorismo
Uma Nova Visão Sobre O Empreendedorismo
Muito se questiona sobre qual é a fórmula do empreendedor de sucesso. A grande verdade é que essa fórmula não existe. O que existe é uma combinação de competências que o empreendedor deve desenvolver: técnicas comportamentos.
A capacitação para as competências técnicas acaba sendo uma tarefa mais fácil, até porque a maioria dos treinamentos disponíveis tem como foco essa perspectiva de desenvolvimento.
Hoje é pré-requisito que o empreendedor seja tecnicamente capaz no que faz. Conhecer bem o negócio tecnicamente é, no mínimo, obrigatório. Então, onde está o diferencial competitivo do empreendedor? Está na gestão das suas competências comportamentais.
Assim, a conclusão a que se chega é que o diferencial para o desenvolvimento de qualquer profissional não está baseado somente nas competências técnicas, mas na combinação do técnico com o comportamental.
Dependendo do profissional ou da função em questão, a componente comportamental assume uma dimensão, muitas vezes, maior do que a técnica. Esse é o caso do empreendedor. Não se trata apenas de quanto ele conhece tecnicamente o assunto, mas de que forma ele gerencia a si próprio e as pessoas ao seu redor.
Esse gerenciamento parte do trabalho de autoconhecimento, da identificação de quais são seus motivadores, quais são seus medos básicos e como neutralizá-los, seus pontos fortes, seus limitadores e identificação de pontos de desenvolvimento.
Em 1928, o professor e psicólogo William Marston criaram o modelo denominado DISC, utilizado hoje em dia em larga escala para identificação de perfis comportamentais, mapeando tanto as pessoas como as funções.
Marston defende o fato que as pessoas dão respostas físicas a estados emocionais, ou seja, estão constantemente dando “dicas” de como são: se são mais objetivas e diretas ou diplomáticas, se são mais comunicativas ou investigativas, se são mais previsíveis ou impetuosas, ou ainda, se são mais disciplinadas ou independentes, etc.
O modelo DISC prevê quatro grupos de comportamentos, representados cada um por uma das quatro letras. O “D” vem de Dominância, o “I” vem de Influência, o “S” vem de “estabilidade” e o “C” vem de Conformidade. O que difere uma pessoa da outra, sob o ponto de vista comportamental, é a intensidade em que esses comportamentos aparecem.
Por meio de metodologia, é possível identificar quais as competências comportamentais exigidas para cada função e qual o perfil ideal que cada pessoa possui.
Quais são, então, as competências comportamentais exigidas para o empreendedor? Com certeza, totalmente diferentes, por exemplo, daquelas exigidas para uma função técnica, administrativa ou de suporte. O empreendedor tem a função de dirigir, motivar, assumir riscos e de ter grande mobilidade.
Em linhas gerais, destacamos quatro competências comportamentais essenciais para o empreendedor:
Foco em objetivo e Direção: capacidade da pessoa em ser assertiva, iniciadora, direta, objetiva, competitiva e voltada para resultados;
Independência e capacidade de correr riscos: capacidade da pessoa em ser firme, obstinada, ter força de vontade, ser independente, ser desafiante, opinante e um tanto quanto teimosa;
Capacidade de comunicação e persuasão: capacidade da pessoa em ser motivadora, influente, comunicativa, persuasiva, amistosa, verbal e otimista;
Mobilidade e capacidade de adaptação: capacidade da pessoal estar alerta, ser móvel, estar inquieta, ser ativa, impulsiva, demonstradora e impetuosa.
Essa é uma reflexão que vale a pena! O quão empreendedor a pessoa quer ser e como ela está em relação a estes comportamentos, o que ela já possui e o que ainda precisa desenvolver. A boa notícia é que comportamentos podem ser aprendidos e treinados e quando bem aplicados, fazem toda a diferença.
Postado em 31 de agosto de 2011 • por Profª. Rita Alonso
Muito se questiona sobre qual é a fórmula do empreendedor de sucesso. A grande verdade é que essa fórmula não existe. O que existe é uma combinação de competências que o empreendedor deve desenvolver: técnicas comportamentos.
A capacitação para as competências técnicas acaba sendo uma tarefa mais fácil, até porque a maioria dos treinamentos disponíveis tem como foco essa perspectiva de desenvolvimento.
Hoje é pré-requisito que o empreendedor seja tecnicamente capaz no que faz. Conhecer bem o negócio tecnicamente é, no mínimo, obrigatório. Então, onde está o diferencial competitivo do empreendedor? Está na gestão das suas competências comportamentais.
Assim, a conclusão a que se chega é que o diferencial para o desenvolvimento de qualquer profissional não está baseado somente nas competências técnicas, mas na combinação do técnico com o comportamental.
Dependendo do profissional ou da função em questão, a componente comportamental assume uma dimensão, muitas vezes, maior do que a técnica. Esse é o caso do empreendedor. Não se trata apenas de quanto ele conhece tecnicamente o assunto, mas de que forma ele gerencia a si próprio e as pessoas ao seu redor.
Esse gerenciamento parte do trabalho de autoconhecimento, da identificação de quais são seus motivadores, quais são seus medos básicos e como neutralizá-los, seus pontos fortes, seus limitadores e identificação de pontos de desenvolvimento.
Em 1928, o professor e psicólogo William Marston criaram o modelo denominado DISC, utilizado hoje em dia em larga escala para identificação de perfis comportamentais, mapeando tanto as pessoas como as funções.
Marston defende o fato que as pessoas dão respostas físicas a estados emocionais, ou seja, estão constantemente dando “dicas” de como são: se são mais objetivas e diretas ou diplomáticas, se são mais comunicativas ou investigativas, se são mais previsíveis ou impetuosas, ou ainda, se são mais disciplinadas ou independentes, etc.
O modelo DISC prevê quatro grupos de comportamentos, representados cada um por uma das quatro letras. O “D” vem de Dominância, o “I” vem de Influência, o “S” vem de “estabilidade” e o “C” vem de Conformidade. O que difere uma pessoa da outra, sob o ponto de vista comportamental, é a intensidade em que esses comportamentos aparecem.
Por meio de metodologia, é possível identificar quais as competências comportamentais exigidas para cada função e qual o perfil ideal que cada pessoa possui.
Quais são, então, as competências comportamentais exigidas para o empreendedor? Com certeza, totalmente diferentes, por exemplo, daquelas exigidas para uma função técnica, administrativa ou de suporte. O empreendedor tem a função de dirigir, motivar, assumir riscos e de ter grande mobilidade.
Em linhas gerais, destacamos quatro competências comportamentais essenciais para o empreendedor:
Foco em objetivo e Direção: capacidade da pessoa em ser assertiva, iniciadora, direta, objetiva, competitiva e voltada para resultados;
Independência e capacidade de correr riscos: capacidade da pessoa em ser firme, obstinada, ter força de vontade, ser independente, ser desafiante, opinante e um tanto quanto teimosa;
Capacidade de comunicação e persuasão: capacidade da pessoa em ser motivadora, influente, comunicativa, persuasiva, amistosa, verbal e otimista;
Mobilidade e capacidade de adaptação: capacidade da pessoal estar alerta, ser móvel, estar inquieta, ser ativa, impulsiva, demonstradora e impetuosa.
Essa é uma reflexão que vale a pena! O quão empreendedor a pessoa quer ser e como ela está em relação a estes comportamentos, o que ela já possui e o que ainda precisa desenvolver. A boa notícia é que comportamentos podem ser aprendidos e treinados e quando bem aplicados, fazem toda a diferença.
Postado em 31 de agosto de 2011 • por Profª. Rita Alonso
segunda-feira, 3 de setembro de 2012
Frase do dia..
Nunca pare de lutar, pois sua vitória depende da sua perseverança dia após dia.. por isso lute sempre até obter tudo aquilo que deseja.. Deus é contigo...
quinta-feira, 14 de junho de 2012
Deus é fiel em tudo e cuida tem cuidado de mim nos mínimos detalhes...
SENHOR, como se têm multiplicado os meus adversários! São muitos os que se levantam contra mim.Muitos dizem da minha alma: Não há salvação para ele em Deus. Porém tu, SENHOR, és um escudo para mim, a minha glória, e o que exalta a minha cabeça.Com a minha voz clamei ao SENHOR, e ouviu-me desde o seu santo monte. Eu me deitei e dormi; acordei, porque o SENHOR me sustentou.Não temerei dez milhares de pessoas que se puseram contra mim e me cercam.Levanta-te, SENHOR; salva-me, Deus meu; pois feriste a todos os meus inimigos nos queixos; quebraste os dentes aos ímpios.A salvação vem do SENHOR; sobre o teu povo seja a tua bênção. Salmos 3:1-8
quinta-feira, 3 de maio de 2012
quinta-feira, 5 de abril de 2012
segunda-feira, 26 de março de 2012
Filme: Corajosos..

Esse filme relata histórias e situações que acontecem frequentemente nas famílias brasileiras.
Podemos ver o quanto é importante que os pais dediquem tempo para sua família, seus filhos e que vivam intensamente para eles, pois caso aconteça o inesperado não sentiremos tanta culpa, saudades e o sentimento de que deixamos de ser ou viver intensamente com as pessoas que amamos..
O que pude tirar da lição do filme "Corajosos" é que muitos pais de família não tem coragem de dizer que ama seus filhos por uma série de questões, e isso faz com que o filho ou a pessoa amada se sinta triste ou sem valor.. por isso se você ama seu esposo, esposa, filho ou filha, seja lá quem for.. não sinta vergonha de expressar esse Amor.. por que não sabemos o que pode acontecer no dia de amanhã.. e se acontecer algo inesperado você ficará triste, mas não se sentirá um (a) derrotado (a).. By Perla
Deus tem um ano diferente para Família!
quarta-feira, 14 de março de 2012
Nossa CREDIBILIDADE!!
Credibilidade em Deus é saber e ter a convicção que Jesus morreu e ressuscitou dentre os mortos e vive dentro de nós....
Amo estudar e estou surpresa com as ministrações do seminário STEMPP, tem sido uma benção na minha vida...
segunda-feira, 5 de março de 2012
sexta-feira, 2 de março de 2012
terça-feira, 14 de fevereiro de 2012
quarta-feira, 1 de fevereiro de 2012
Pensamento..
Nessa semana estou lendo o livro da bíblia chamado Provérbios, esse é um livro que nos atenta para andar nos caminhos de Deus com muita sabedoria, pois esse livro foi escrito por Salomão um dos grandes homens da bíblia de muita sabedoria.
Filho meu, se aceitares as minhas palavras e esconderes contigo os meus mandamentos. Para fazeres atento à sabedoria o teu ouvido, e para inclinares o teu coração ao entendimento. E se clamares por entendimento, e por inteligência alçares a tua voz. Pv 2:1-3
segunda-feira, 30 de janeiro de 2012
Palavra do dia
Para o sábio ouvir e crescer com sabedoria, e o entendido adquirir sábios conselhos.
Para entender provérbios e sua interpretação; como também as palavras dos sábios e suas adivinhações.. Pv 1:5-6
quinta-feira, 26 de janeiro de 2012
Palavra do dia...
O choro pode durar uma noite, mas a alegria vem pela manhã. celebramos tua misericórdia que se renova, mão poderosa sempre se levantará e me dará vitória..
segunda-feira, 2 de janeiro de 2012
Pensamento...
Então se inicia mais um ano e que este ano seja um ano de conquista e realizações, que a graça e bondade de Deus esteja reinando sobre a vida daqueles que buscam ao Senhor..
Hoje acordei e pensei mais um ano e que alegria por ter amigos verdadeiros e que sei que torcem por mim...
Quero dizer que amo a cada dia meu lindo esposo, que sempre está do meu lado me apoiando em todas as minhas decisões..
Muito obrigada Senhor pelas bençãos alcançadas e também pelas lutas, por que são elas que me fazem crescer e me dão forças para vencer..
A todos um Feliz 2012!! e que a PAZ de DEUS reine em nós..
terça-feira, 13 de dezembro de 2011
Tutor EaD: ANATED é destaque na Revista Ensino Superior deste...
Tutor EaD: ANATED é destaque na Revista Ensino Superior deste...: A matéria abaixo é prova de que a ANATED vem trabalhando para valorizar o tutor no Brasil. Desta vez foi a Revista Ensino Superior, na cober...
sexta-feira, 25 de novembro de 2011
Motivação..
Habilidade esta de acordo com o que você é capaz de fazer.
Motivação determina o que você faz e Atitude determina o quanto você faz isso bem feito. (Lou Holtz)
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